现在，越来越多的企业认识到了人力资源管理的重要性，好的人力资源管理模式能够让企业更好地得到人才，利用人才，为企业的长久发展提供力量与稳定。所谓人力资源管理模式，是在人力资源管理的不断实践中逐步摸索出的可对其他人提供借鉴意义且行之有效的一套管理规范的通用模型。模式是固定的，就像模型一样已经成型了，因此，人力资源管理模式应该是固定客观存在的，人们可结合一定的组织环境进行选择，具有普遍性的实践指导意义。河南利鑫机械是一家生产玉米芯粉碎机等机械设备的厂家，我们所采用的就是先进的人力资源管理模式，在玉米芯粉碎机等业务的生产和经营中发挥了非常重要的作用。
人力资源管理模式根据不同的标准划分可以分为几种不同的模式，而且不同的人有不同的看法，但是归根结底，都是为了企业的长足稳定发展而采取的管理方法的一个方面。是为了更好地指导企业的管理工作。在人力资源管理中，无论是人力资源的配置，还是员工的招聘方案、激励制度或解雇条件，都应该立足于企业的实际需要，寻找z适合的人力资源管理模式。